YETENEK YÖNETİMİ

Seminer Amacı

Katılımcılarda; Yetenek – Beceri – Yetkinlik ve Yeterlilik kavramlarını anlaşılır kılmak ve kendileri için yetenek gelişimi ve yönetimi istekliliğini canlandırıp uygulamaları yönünde teşvik etmek

Seminer İçeriği

1.    Yetenek – Beceri – Yetkinlik ve Yeterlilik Kavramları

2.    Çalışma yaşamında değişiklikler ve Yetenek ihtiyacı

3.    Örgütsel ve temel yetenek

4.    Yetenek yönetimi uygulamaları

  • Yetenekleri tanımlama
  • Yetenekleri sınıflandırma
  • Kritik yetenekleri belirleme
  • Yetenekleri Konumlandırma
  • Yetenek yönetimi stratejileri

5.    Yetenek yönetiminin boyutları

  • Yeteneği çekme
  • Yeteneği yerleştirme (Performans – Kariyer)
  • Yetneği geliştirme
  • Yeteneği tutma.
  • Örgütsel yedekleme

Katılımcı Profili

Genel katılıma açık.